外资政策：土耳其政府鼓励外国直接投资，尤其是在制造业、能源和科技领域。政府提供各种激励措施，如税收优惠、关税减免和财政补贴。
招聘渠道：土耳其的招聘渠道多样，包括在线招聘平台（如Kariyer.net和Eleman.net）、大学招聘会，以及通过行业协会和职业培训机构招聘专业人才。
合规操作：建议定期与当地的法律顾问合作，确保公司政策和程序符合土耳其最新的劳动法规。
多元化团队融合：通过团队建设活动和多文化工作坊，促进不同文化背景下员工之间的相互理解和尊重。
安全与环保标准：确保工厂的建设和运营符合土耳其的安全和环境保护标准。
绩效管理和职业发展：建立有效的绩效评估体系和职业发展路径，鼓励员工自我提升和职业成长。
福利计划：除了基本的医疗保险和退休金计划，还可以提供其他福利，如员工培训、健身补贴和交通津贴。
薪酬外包：利用外包服务确保薪酬的准时发放、税务处理的合规性，减轻企业管理负担。
