在当今的全球化市场中，越来越多的企业需要跨地区、跨国招聘和管理人才，以应对不断变化的业务需求和竞争压力。然而，这也给HR团队带来了诸多挑战，如法律法规、税务制度、社保制度等的差异，以及员工满意度、工作绩效等的评估和优化。如何在保证合规性的同时，提高工作效率和员工满意度呢？
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