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日内瓦新规指向育儿假

法律规定日内瓦的育儿假

日内瓦人民于6月决定：在日内瓦工作的父母在孩子出生后将享有24周的育儿假。计划及其(法律)后果的概述。

投票结果是什么?

该倡议旨在修改日内瓦宪法，以保证24周的育儿假。育儿假倡议的目的是使16周的州产假(在日内瓦州，母亲已经有16周的产假，而不是14周的产假)和2周的陪产假额外增加8周。对没有享受生育保险的父母来说，额外8周中的6周是强制性的。另外两周可以由每对夫妇单独约定。产假适用于所有家庭模式。同性伴侣、养父母和养父母也有权享有这项权利。

新规定什么时候生效?

该倡议只规定了原则。在育儿假生效之前，日内瓦议会必须起草实施该倡议的措施。目前尚不清楚这需要多长时间。雇主有义务吗?不，这项倡议的标题乍一看可能会产生误导，因为事实上，私营雇主没有义务给员工提供育儿假。这是由于联邦法律的首要地位以及《义务法典》对假日的决定性规定(《瑞士民法典补充联邦法》第329a – 329j条)。

谁支付育儿假?

新生儿出生后24周的育儿假由雇员和雇主向州生育保险计划缴纳的缴款增加0.15 – 0.2%提供资金。问题的关键在于，这些缴款是强制性的，即使不能保证员工将从育儿假中受益。

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