英国的雇主将对每名首次违规的非法劳工处以最高1.5万英镑至4.5万英镑的罚款。多次违规将被处以高达6万英镑的高额罚款，而目前的罚款为2万英镑。
英国房东将租金租给无证移民的罚款将升至每位房客5000英镑，首次违规的罚款将升至每位房客1万英镑(此前为每位房客80英镑，每位租户1000英镑)。多次违规将导致每位房客最高罚款10000英镑，每位房客最高罚款20000英镑(分别为500英镑和3000英镑)。
内政部警告说，它将“就加强对雇用非法劳工的持牌企业的行动进行磋商。”
移民执法活动已经加强，包括针对非法工作的访问，目前达到2019年以来的最高水平，比去年增长了50%。
根据英国内政部(Home Office)的统计数据，自2018年初以来，英国已经向雇主开出了近5000份民事罚单，罚款总额达8840万英镑。同期，在320多起民事处罚中，房东被罚款21.55万英镑。
对雇主来说，定期进行合规审核也是很好的做法。
如果提交生物识别居留卡(BRC)、生物识别居留许可(BRP)或边境工人许可证(FWP)以外的实物文件，人力资源团队应进行亲自检查，这些文件将不再被接受为2022年4月以来工作权的实物证据。
或者，如果提交的文件是有效的英国和爱尔兰护照或爱尔兰护照卡，他们可以使用使用身份证件验证技术(IDVT)的认证身份服务提供商(IDSP)来检查上述有效文件之一。尽管我们建议，如果雇主使用的是政府认证的IDSP之一，雇主应在雇佣结束后的两年内保留易读的、不可更改的工作权检查副本。他们亦应进行自己的尽职调查，以确保服务提供者已正确完成核对，以及IDVT身份核对上的照片和个人资料与新雇员上班相符。
如果新员工持有电子签证、生物识别居留卡(BRC)、生物识别居留许可(BRP)或边境工作许可(FWP)或具有EUSS身份，雇主应使用免费的内政部在线检查服务进行在线工作权利检查。
注:身份服务提供商(IDSP)提供检查非英国人或爱尔兰人的潜在雇员的服务，但除非雇主保留自己进行检查的记录-将潜在雇员的共享代码输入内政部在线检查网站-如果结果证明他们的雇员在任何阶段都没有权利在英国工作，他们没有法定理由保护自己免受处罚。雇主不能依靠国内服务提供商使用内政部在线服务进行的检查来建立一个法定借口，以避免飙升的民事罚款。
