什么是认证雇主工作签证呢？这类签证允许移民在新西兰为一家经批准的雇主工作，该雇主每周为他们提供至少30小时的工作时间。雇主可以获得长达三年使用AEWV来雇佣持有签证的移民的认证。除非该职位在豁免名单上，否则雇主必须至少支付新西兰的中位数工资，并且必须首先证明他们找不到合适的新西兰人。
在职位申请中提供的雇佣协议不得包含试用期。
在雇佣协议中使用试用期的雇主将面临被吊销资格的风险。
违规行为可能会在工作核查过程中，核查之后或者重新认证的检查中被发现。
在10月29日之后，如果雇主的AEWV职位核查申请中包含有试用期的雇佣协议（无论提交日期如何），或新西兰移民局（INZ）可能要求更新的信息，则该申请将被拒绝。这包括在2023年10月29日之前提交但在此日期及之后评估的工作核查。
90天试用期规则不适用于：
基于已批准的工作核查的申请；
根据2023年10月29日（政策生效时）之前批准的工作核查，已经持有或已经申请AEWV的移民。
自2023年10月29日起：
当新西兰移民局（INZ）或其他监管机构正在采取积极措施确认雇主或其关键人员是否符合移民、就业和商业标准时，雇主的认证可以被暂停。不仅仅是正式调查，也包括任何验证或合规活动；
认证雇主不得将某些费用转嫁给移民工人，其中包括签证申请人，以及那些已经持有签证的人。
新西兰移民局将在认证和工作核查阶段评估新西兰劳动力的门槛。如果不满足新的比例，将会无法通过工作核查。
如果现有雇主没有达到新的35%的门槛，只要他们继续达到15%的门槛，他们也可以保留住认证。然而，在雇主达到新的门槛之前，移民局不会批准进一步的工作检查。
因此，移民局在AEWV的雇主认证和工作核查阶段的处理时间正在增加。
目前，大多数申请的处理时间超过10天。移民局建议雇主至少留出六周的时间申请资格认证，并留出六周时间申请当前处理时间的工作核查。
如果申请尚未分配进行评估，雇主需要申请紧急分配的情况下，他们可以使用移民局的就业签证升级程序，移民局会在必要时优先考虑他们的申请。
注意：考虑到当前的处理量，处理时间超过10天的申请本身并不是优先考虑的理由。
