解决中企出海进程中HR面临的主要障碍

2023调查HR在支持业务开拓海外市场过程中的主要障碍是人力资源团队管理能力不足，更细致的表现在于人力资源的系统和平台难以满足当下和未来的需求，人力资源流程效率低，以及人力资源用工数据处理复杂等。因此，增强数字化或智能化构建是出海企业的人力资源需要提升的主要能力。

2023年，全球科技用工管理公司，用工和全球人力资源管理SaaS平台GONEX在背景发布了以AI驱动的全球人力资源管理平台GONEX-IRIS，增强了海外人力资源管理的数字构建能力。GONEX-IRIS利用AIGC技术，即用户生产内容UGC和专业生产内容PGC之后的新型自动生成内容的生产方式，能够简化各种复杂的全球HR流程。比如，无实体雇佣，劳动合同，自动化处理员工的入职，离职，算薪，发薪，和社保缴纳等。还可以24小时用不同语言去回答和解决不同国家的HR问题，帮助提升出海企业的工作效率和员工满意度。另外，出海企业可以在几秒钟内获得关于海外员工筛选和雇佣方面的专业建议，并利用机器学习去提供数据驱动的改善建议。

目前，因为GONEX-IRIS在人力资源领域的实际应用中展现的核心优势，在发布后已经快速地覆盖到全球108个国家和地区，相当于雇佣了一个拥有20年工作经验的资深HR。其提供的服务包括EOR服务，全球薪资服务，全球HR管理咨询&培训，企业内训&调研，海外劳动法相关解决方案，以及全球流动性服务，为中国出海企业提供一站式海外服务，并可逐一解决本报告中之前例举的所有用工挑战。下篇报告将对这些挑战和GONEX的应用与解决进行详细的展示。