此手册详细介绍了香港人才市场的现状，以及EOR（名义雇主）服务和Payroll薪酬服务在人才引进和保留过程中的关键作用。通过深入的数据分析和实际案例研究，GONEX为您的企业提供了一套全面的解决方案，以应对企业关于香港高才、优才、专才的落地问题。
GONEX首次发布的内容将着重于《手册》的大纲部分，为您展现GONEX全面的策略框架和即将进行的深入探讨。
引入EOR（名义雇主）服务和Payroll薪酬服务的概念及其在人才落地中的作用。
介绍香港高才、优才、专才在2020年、2021年、2022年获批人数及其续约条件等历史数据。
介绍EOR（名义雇主）服务和Payroll薪酬服务在人才引进过程中的需求及其重要性。
探讨如何通过EOR（名义雇主）服务解决签证、就业法规、税务等问题。
分析EOR（名义雇主）服务如何帮助企业快速、合规地雇佣海外人才。
探索Payroll薪酬服务在确保合规性、简化管理、提高效率方面的作用。
分析如何通过Payroll薪酬服务改善员工体验和满意度。
分析这些案例的成功要素和学习点。
分析市场趋势，预测EOR（名义雇主）服务和Payroll薪酬服务在未来的发展潜力。
针对企业和政策制定者提出具体的行动建议。
参考文献和资源列表。
请保持关注，GONEX将不断为您带来最新、最具实践价值的信息。一起期待《香港人才落地手册：高才、优才、专才的发薪策略》的全面揭晓，助力您的企业在人才竞争中领先一步。
