全球招聘指南

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德国针对企业劳动力短缺给出新解决方案

熟练劳动力短缺——德国为留住重要员工和吸引新员工提供创造性的解决方案在德国，目前的职位空缺比以往任...
塞尔维亚修改《外国人法》和《外国人就业法》

塞尔维亚——修改《外国人法》和《外国人就业法》《外国人法》和《外国人就业法》的新修正案(“修正案”)将...
英国雇佣合约是否会因新条款而更改或终止？

英国——雇佣合约是否会因新条款而更改或终止？就业咨询局曾考虑雇员的雇佣合约是否因雇主单方面强制订立...
西班牙第52023号皇家法令——关于工作与生活平衡的新措施

西班牙第52023号皇家法令关于工作与生活平衡的新措施 6月29日，第5/2023号皇家法令在西班牙官方国家公报(“BOE”)上公布。...
全球裁员手册之阿根廷篇

全球裁员手册阿根廷篇亲爱的企业HR，你好！在这个全球化的时代，你可能会面临在不同国家和地区进行裁员的情况。不...
阿曼新劳动法：雇主需要注意的关键方面

雇主需要注意的关键方面阿曼新劳动法在对阿联酋联邦就业立法进行全面改革，并由...
案例分析：在澳大利亚，雇佣不仅仅是一份合同

案例分析：在澳大利亚，雇佣不仅仅是一份合同当《公平工作法》(FW 法案)提到终止雇佣关系时，它指的是雇主和雇员之间的...
案例分析：意大利的无效试用期协议和无条件撤销

意大利——无效试用期协议和无条件撤销意大利最高上诉法院在其2023年7月14日的第20239号判决中，就雇主根...
美国最高法院对雇主提供宗教便利的义务做出最新解释

2023年6月29日，在格罗夫诉德乔伊案(Groff v. DeJoy)中，美国最高法院一致通过了一项新的解释，即根据《民权法案》第七章，雇员的宗教信仰给雇主...

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