全球招聘指南

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全球裁员手册之加拿大篇：如何在枫叶国优雅地炒鱿鱼

你是一家跨国公司的人力资源经理，你的老板突然给你下达了一个任务：裁掉加拿大分公司的一半员工。你惊呆了，你对加拿大的裁员法律一无所知，你...
澳大利亚劳动相关法案变更，雇主们需及时了解

继去年通过的公平工作法案的安全工作，更好的报酬修正案之后，议会两院现在已经通过了公平工作法案的下一部分修正案。 2023年《公平工作立法修正...
00后小伙开公司上四休三还有寒暑假，这一整顿职场行为，HR该如何看待呢？

你可能已经听说过这个00后小伙的故事。他叫应某，是浙江丽水的一名大学毕业生。他觉得大城市的节奏太快了，于是决定回到老家创业，开一家传媒公...
韩国《职业安全和健康法》雇主义务部分详解

主要职责根据有关法例，雇主保障工人健康及安全的主要责任的性质及范围为何?在实践中如何遵守和解释这一义务? 《职业安全和健康法》（OS...
在印度签署PEO合同需要注意哪些？

介绍在印度这样一个社会文化多元化的国家，应对错综复杂的劳动法可能是一项挑战，尤其是对小型企业和在印度开店前正在探索市场试水的外国公司...
全球裁员手册之越南篇：如何避免“炒鱿鱼”变成“炸鱿鱼”？

越南是一个充满机遇和挑战的国家，有着快速增长的经济、廉价的劳动力和优惠的税收政策。越南也是一个法制不健全、劳动力市场不成熟、社会保障体...
案例分享：加拿大雇主签署雇佣合同需要注意哪些？

探讨固定期限合同：加拿大雇主的法律考虑直觉来说，定期合同很有吸引力，如果一家企业有资金支持一个为期三年的项目，那么雇佣一个人在...
全球裁员手册之墨西哥篇

作为一位企业HR，你是否曾经遇到过这样的困境：你需要在墨西哥这个充满挑战和机遇的国家进行裁员，但你对当地的法律法规、文化习俗、劳动市场等...
全球裁员手册之泰国篇

亲爱的HR们，你们好！在这个疫情肆虐的时代，你们是否也面临着裁员的压力？如果你的公司在泰国有分支机构，那么你一定要注意以下几点，因...

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