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通过BBC事件了解在欧盟的雇主如何应对员工被调查
最近媒体就BBC对休·爱德华兹指控的处理占据了头条新闻,这让人们关注到在调查期间何时应该暂停一名员工的争论。对于雇主来说,这是一个非常困难...
英国《雇佣关系(弹性工作制)条例草案》
人们对弹性工作制的态度发生了变化,工作中的灵活性(尤其是在新冠肺炎大流行之后)现在是许多英国员工的首要任务。因此,政府于2021年9月...
全球裁员手册之日本篇
日本是一个以终身雇佣制和年功序列制为特征的雇佣市场,长期以来,日本企业很少直接裁员,而是通过内部调整、早退募集、外派等方式来应对...
在澳大利亚这种不良行为不会自动成为解雇理由
澳大利亚零容忍政策不会自动成为解雇的理由 许多雇主在工作场所实行“零容忍”政策,特别是对违反酒精和毒品政策的行为。然而,重要的是要...
在新西兰,企业如何与员工确认雇佣关系?
雇佣关系 雇佣关系主要受《雇佣条例》规管,《雇佣条例》规定了诚实信用的法定责任,双方不能通过合约放弃《雇佣条例》所列明的一般权利和义务。...
意大利发布新《准则》,企业需注意反腐举报
意大利雇佣法须知 2023年7月15日,意大利国家反腐败局发布了新的《第851号法令解释性准则》。24/2023,实施欧盟举报指令。 新《准...
全球裁员手册之印度篇
在当今的全球化市场中,企业面临着各种各样的挑战和机遇,有时候为了适应变化的环境和需求,企业不得不进行一些调整和优化,其中就包括裁减一些...
英国雇主可以采取哪些行动来缩小妇女健康方面的平等差距
在提供医疗保健和创造安全和福祉文化方面,妇女需要更多的雇主支持 《按需健康2023》研究表明,在心理健康和心理安全方面,甚至在医疗服务的...
全球裁员手册之德国篇
你是一家跨国公司的HR,最近公司决定在德国进行大规模的裁员,以应对市场的变化和竞争的压力。你知道,德国是一个有着严格的劳动法和强大的工会...
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